Bir Soru Sor

Eşi yâda kendı avukat olan var mı iş ile ilgili

+1 oy
363 göst.
Diğer kategorisinde (355 puan) tarafından
Kızlar eşim 4 yıldır fabrikada çalışıyo kauçuk bölümünde çalışıyo. İşi cok ağır ve sağlığı icin de zararli kimyasal şeyler oluyo. Esim baska bir iş buldugu icin burdan cikmak istiyo. Ama kendi istegiyle cikmak zormuş patron kabul etmezmis ayrica çıkışını kabul etmesi icin en az 8 hafta önceden bildirecekmiş. Sorum şu. Eşim o kadar yıldır çalıştı yeri geldi üstüne demir falan düştü zorluk çekti tazminat alma gibi bir hakkı var mi

13 Cevaplar

0 oy
tarafından
Bildiğim kadariyla yok işverenin işten çıkarması gerekiyor
(355 puan) tarafından
Cok borcumuz var.bide kayinpederim lokanta da calisiyo orda biri işten çıkmış tazminat ta almış o yüzden şaşırdık acaba aliniyorda biz mi bilmiyoruz canım
tarafından
İyi bi avukat bulun da araştırın bari
(355 puan) tarafından
Esim diyo bi avukata sordum o seni işten çıkaramadıkça alamazsın demiş canım
tarafından
Bende öyle biliyorum
-Reklam-
0 oy
(2,826 puan) tarafından
İşveren çıkarmadığı sürece alamazsınız canım 
2 önceki yorum göster
(355 puan) tarafından
Eşim hastaneye bile gitmiyordu kızıyordum ona ama hic caninin kiymetini bilmiyordu canım
(2,826 puan) tarafından
O zaman alamazsınız canım
(355 puan) tarafından
Öyle görünüyo canım
(2,826 puan) tarafından
Allah yardımcınız olsun inşallah ❤️
(355 puan) tarafından
Sagol canım inş alalh razı olsun ❣
0 oy
(487 puan) tarafından
Maalesef yok cnm anca sağlığını etkiliyorsa iş hastalıkları hastanesinden buna dair rapor almalı bunuda çok zor veriyorlar.yada isteği dışında farklı bölümde çalışmak zorunda birakiliyorsa falan ispatli bir şekilde mahkemeye vermeli.bunlrin dışında zor patronun insafına kalmış çıkarıldı gösterip tazminat vermesi.
(355 puan) tarafından
Kayınpederin tutturmuş alabilesiniz diye. Cunku çalıştığı yerde biri isten cikip almış canım
(487 puan) tarafından
Kendin bırakıp hiçbir şekilde alamazsın cnm haklı fesih sebebin olmali mahkeme yoluyla kazanirsan ancak.yada patron insaflı olursa kendi çıkarmış gibi gösterip tazminat verir.belki kayınpederinin dediği durum sigorta priminden faydalanıp bırakıp almış olabilir.esinizin durumu sigorta girişi falan kuetariyorsa bunun üzerinden alabilir ancak bırakıp bi araştırın derim başlangıç tarihi primi önemli hak kazanabilmesi icin
(355 puan) tarafından
Bilmiyirum canım Sagol eşime sorarım
0 oy
(1,314 puan) tarafından
Benim eşim bekarken 8 yıl bir yerde çalıştı hiç birşey alamadı işsizlik maaşı bile alamadı avukatta verdik ordan da istinahta olarak gözüküyor 4 yıl oldu hala sonuç çıkmadı ama avukat boşa umudunuz olmasın dedi 
(355 puan) tarafından
Esimde vermezler dedi ama iste ben bir umut sorayim drdim canım
(1,314 puan) tarafından
Yok canım vermezler şimdi patronlar var yemezler bilmiyor musun nasıl işçiden kesim diye ugrasiyolar
0 oy
(13,202 puan) tarafından
Avukat olmaya gerek yok eşin çıkabilir çıkmak isterse tazminat alamaz evet 2 ay önden bildirmesi lazım ihbar yani onun da tazminatı var patron hemen çık git derse onun da tazminatını ödemek zorunda 
(355 puan) tarafından
Ama bu yeni gitmek istedigi iş 3 gün önce çağırdılar. Yani esimin sucu yok ki zaten önceden bilseydi 8 hafta önce söylerdi cikmak istediğini canım
(13,202 puan) tarafından
Yani konuşsun tabi ama firma ihbar süren var çalış diyebilir.
(355 puan) tarafından
Sagol canım bilmiyorum ama esin cok yiprandi daha 26 yaşında ama saçları kimyasal dan gitti elleri ve is kiyafeti yapış yapış yağ icinde sim siyah çıkmıyo bile
(13,202 puan) tarafından
Yani çoğu yer öyle kuzum da şartlar böyle haberin olsun
0 oy
(3,729 puan) tarafından
Kendisi istifa ederse patronun insiyatifine kalmis vermeme hakkı var
(355 puan) tarafından
Peki canım sagol
0 oy
(11,505 puan) tarafından

Kendi çıkarsa tazminat hakkı yanar. Patronun çıkarması lazım. Askere giderse falan öyle tazminatını alabilir askerliğini de yapmıştır

(355 puan) tarafından
Evet askerligi yapti canım
0 oy
tarafından
Ya kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı alıyorsunuz canım ikisinden biri kesin alınıyor ama hatırlamıyorum. Ama 8 haftalık süreyi bildirmesi gerek
(355 puan) tarafından
Bilmiyorum canım esim e 3 gün önce bu yeni iş teklifte bulundu. Onceden bilseydi zaten kimseyi mağdur birakmaz canım
0 oy
(119,309 puan) tarafından
benim esim hukuk okuyo ama genelde senjn sorunun cevabini cogunluk bilir istifa edene tazminat verilmez is veren isten cikarirsa tazminat hakkiniz olur 
(355 puan) tarafından
Peki canım sagol
0 oy
(9,214 puan) tarafından

Işçi kendisi çıktığı için tazminat alamazsınız. Işverenin çıkarması gerekiyor tazminat vermesi için

Bide evet onceden bildirmek gerekli iş yerine. 8 hafta olmasa bile 4 hafta onceden fln bildireceksiniz ki iş yeri mağdur olmasın
(355 puan) tarafından
Iste 3 gün once teklifte bulundu bu yeni gitcegi yer.esim bilseydi zqten cok erken haber verordi canım
0 oy
(1,776 puan) tarafından
Tazminat alabilmek için geçerli bir sebebin olması lazım. Askerlik gibi, evlilik gibi, sağlıkla ilgili bie şey olabilir... yani başka bir iş için ayrılıyorsa ancak iş veren işten çıkarırsa alabilir tazminatı
(355 puan) tarafından
Tm canım sagol
0 oy
tarafından

kendi isteği ile çıkarsa hic bi şekilde tazminat alamaz.

birde pat diye de çıkamaz ik önce bildirmesi lazım su kadar sürede çıkışımı verin sizde yeni eleman bulun diye çünkü aniden çıkarsa çalıştığı iş yeri şikayetçi olabilir.


 çıkışını kabul etmeme gibi durumu olamaz patronun sağlığım tehlikede diyip kendisi konuşması lazım 
(355 puan) tarafından
Bu yeni gitcegi iş 3 gün önce haber verdi canım. Esimin haberi olsaydi ZAten aniden soylemezdi canım
tarafından
bilemiyorum nasıl yapar ama işveren aniden çıktığı için mağdur olup dava açabilir yasalar böyle
(355 puan) tarafından
Inş bir sorun çıkmaz canım
0 oy
(308 puan) tarafından
Kendi isteğiyle çıktığı zaman tazminat alamıyor sadece şu durumlarda alabilir ( taşınmak, evlenmek, askere gitmek) gibi zaruri sonuçlardan dolayı çıkarsa alır ha şöyle de bi durum var eğer sevilen biriyse konuşur patronun insiyatifine kalmış bi durum da olabilir ayrıca işten çıkmak için 8 hafta değil 1 ay önce den haber vermesi zorunlu eğer haber vermezse çalıştığı şirketin tazminat hakkı oluyor ( 4 yıldır çalıştığı için 1 ay yerine 8 hafta denile bilir ) 
2 önceki yorum göster
(355 puan) tarafından
Vala ordaki yardimci demiski önceden haber vermedin diye çıkmana izin vermez canım
(308 puan) tarafından
Tamam işte demek istediğim teklif gelen yeri arayıp işten çıkıcam ama ibraz sürem 8 hafta dedim kabul ederse çalıştığı yere 8 hafta sonra çıkmak istediğini belirtsin bu sayende herkesin gönlü hoş olur lakin tazminat alamaz
(355 puan) tarafından
Sagol canım söyledim bunu eşime. konuşacak adamla Inş yoluna girer herşey
(308 puan) tarafından
İnşallah hersey gönlünüzce olur
(355 puan) tarafından
Sagol canım inş

İlgili sorular

+1 oy
4 cevap 220 göst.
Eşi hoca yâda hafız olan var mı
4 Haziran 2021 Aile kategorisinde Prensesim ve prensim (355 puan) tarafından soruldu
0 oy
12 cevap 252 göst.
Mogani satacak misiniz yâda ne zaman saticaksiniz
8 Mart 2024 Diğer kategorisinde Ht (2,092 puan) tarafından soruldu
0 oy
5 cevap 143 göst.
Is yeri ve tazminat ile ilgili bisi sormak istiyorum(avukat olan veya eşi)
13 Ağustos 2021 Diğer kategorisinde Tuğçe ALATAŞ (662 puan) tarafından soruldu
0 oy
1 cevap 76 göst.
Burada avukat yada eşi avukat olan varmi bir sorum olacak acil
20 Eylül 2023 Diğer kategorisinde Meyrammm (683 puan) tarafından soruldu

379,740 soru

11,368,019 cevap

34,849 kullanıcı

Kategoriler

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...