Bir Soru Sor

Isverem işçisini kac aydan sonra cikartirsa tazminat odenek zorunda olur

0 oy
372 göst.
Diğer kategorisinde (1 puan) tarafından
?? Acil kızlar 

8 Cevaplar

+1 oy
tarafından
Canm 1 yılı doldurmazsan kıdem tazminatı alamazsın.Seni haber vermeden cikartiosa yani ihbar surelerine uymuyorsa ihbar tazminatı alırsın.Oda 6 aydan az calistiysan 2 haftalik ucret tutarın.6aydan fazla 1 yildan az calistiysan 4 haftalik ücret tutarın.Bu arada çıkarılma sebebide onemli egerki sebepsiz yere 3 gun ard ardina ise gitmediyse rapor vs yoksa ne ihbar tazminati alir ne kidem.
(1 puan) tarafından
Teşekkürler. Yok ilk defa bugün işe gitmedi hastaneye bile gidip rapor alamadan çıkış vermişler.  Oda sinirlenip oraya gitti   . Bende bunları söyledim az önce mesaj yoluyla.  Umarım öfkesine yenik düşüp ordan hak talep etmeden çıkmaz.  7 ay çalıştı orda
tarafından
1 gun gitmemeyle asla cikaramazlar.Ben Muhasebeciyim canm.Direk noterden ihtar ceksin ve ihbar tazminatini istesin.
(7,935 puan) tarafından
Evet bende böyle biliyorum
-Reklam-
0 oy
(751 puan) tarafından
1 yıl canım 
(1 puan) tarafından
Teşekkürler . 7 ayında haksız çıkartmaya bir şey olmuyor öyle mi
(751 puan) tarafından
Maalesef canın eğer 1 yılı dolmuş olsaydı asgari ücrete göre baya alırdı ama şuan maalesef
(1 puan) tarafından
Ama.bak aşağıda arkasin biri aldım diyor
0 oy
(2,110 puan) tarafından
6 ay die duymustm ama ben isten cikarken 3 bucuk senem vardi 3 senelik tazminatimi aldm demekki 6 ay degil 1 yilmiss
(1 puan) tarafından
6 yi 3 e çarpacak halleri yok ya 6 ay da bir senenin içinde sonuçta yani doğru olan o bence. Yanlış anladin beni galiba .
0 oy
(35 puan) tarafından
kanunen 6. ayi bitmek zorunda 6. aydan sonr cıkarirsa tazminat ödemek zorunda bana öyle yapmişlardı 
(1 puan) tarafından
Bende öyle dedimde çıkarılan kişi yok diyor
(35 puan) tarafından
mesela 5 yıl calistin cikartti seni tazminat 5 yıl olarak odenir 6 ay 6 ay ödenmez ama diyelim ki 7. ayda cıkarttı seni o zaman ödemek zorunda
(1 puan) tarafından
Iste bende oyle dedim. Hasta diye ise gidememişsalgın var ya  karninu usutmus yakoniyla haber yollamış onlarda direk çıkış vermis. Haksizlik degil mi. Tazminatı iste diyorum yok diyor öyle bir şey
(35 puan) tarafından
simdi is verenler çakal kurnaz tazminat vermemek icin her seyi yaparlar tazminat vermemek icin kendilerine pay cikarirlar surekli hasta ise gelmiyo diye tutanak tutar bole oluncada tazminat vermekten kurtulur
(1 puan) tarafından
Ilk defa böyle bir sebepten izinsiz ise gitmedi cokta severlerdi en aktif  çalışanlarının başında geliyordu zam yapilacakti bu ay maaşına arama gereği bile yok arkadaslarindan haber yollamışlar.  Hesabını kesmeye gitmiş şimdi inşallah o işveren alt olurda zararlı çıkar. Borcu colugu çocuğu var yazık günah. Rabbim onlara fırsat vermez inşallah
(7,935 puan) tarafından
Keşke doktora görünüp rapor alsaydı. Haklı sebepten çıkarılsın a tazminat alamıyor diye biliyorum ben
(35 puan) tarafından
sirket kendini hakli cikartmak icin elinden gelen her seyi yapar magaza mudurlugu yaptim ordan biliyorum herseyi calisan rapor alsa kanitı olur kendini haklı cıkarır ama yoksa her sekil is veren kendi yolunu buluyo malesef
(1 puan) tarafından
Raporu işten çıkarıldıktan sonra aldı ki zaten rapor almaya fırsatı olmadan işten çıkarıldığı haberi geldi.  Parasını dahi vermediler maaş günü gel demişler buda ayrı bir suç değil mi hem mağdur etmişler hemde  hesabını kesip parasını vermemişler. Bunun içinde birşey yapabilir mi. Maaş gününe daha 13 gün var
(1 puan) tarafından
Atesi 35 34  e düşmüş zehirlenme var deyip rapor vermisler muayene sonrası.  Ama ışte dedigim gibi günün sonunda aldı raporu bu birşeyi değiştirmez değil mi sonuçta raporu aldı
(35 puan) tarafından
yok o konuda iş veren haklı parayı maas gününde veriyolar hesap kesme o tarihten itibaren sigorta islemediginin göstergesidir isine son diyipte parasini hemen yatırmıyolar yani arkadaşın 13 gün beklemek zorunda
(1 puan) tarafından
Peki raporu sonradan alması haklı çıkartır mi işine yarar mi çünkü dedigim gibi hasta yatağında yatarkene haber verdiler hastaneye daha gidememisti sonra ışte öğrenince ayaklandı iş yerine gitti raporu al öyle git dedik ama o an napacagini bilemedi şaşkınlıktan. Iş yerine gidip geldi sonra doktora gidip rapor aldı
(35 puan) tarafından
orasını bilemicem canım iş veren ne yapar nasıl olur bilemiyorum nedesem yalan olur smdi
(1 puan) tarafından
Birde demislerkii biz tazminat falan vermeyiz öyle birşey bizde yok .kovuyorsun sonuçta 7 ay çalışmış magdurlugunu da gidermek zorunda değil mi çalışanın hakkını gozetmesi onlar için alışılmış bir şey değil belli . Bu durumda ne yapmak  lazim basini sisirdim kusura bakma ama su durumda ogrenecek başka kimsemiz yok kusura bakma
(35 puan) tarafından
yok estagfurullah... mahkemeye verebilir geri donuş is davası veya direk mahkemeye verip arabulucuyada verebilir is mahkemeye gitmeden araciyla cozulebilir tabi is veren kabul ediyosa baska cozumu yok tabu bu islerde hemen sonuclanmiyo benim esimde arabulucuya verdi sirketi 1 senedir hala sonuclanmadi
(1 puan) tarafından
Çok teşekkürler
(35 puan) tarafından
rica ederim
0 oy
(3,753 puan) tarafından
Bnde bir yıl olarak biliyorm 
0 oy
tarafından
En az bir yıl olması lazım.daha yeni tazminatli çıkış yaptım iyi biliyorum
0 oy
(196 puan) tarafından
deneme suresi 3 aydir deneme suresini gectikten sonra haksız çıkış vermesi gerekiyor
0 oy
(179 puan) tarafından
1 yıl dolmus olacak canim tazminat için 

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 107 göst.
6 aydan küçük bebeğine mr çektirmek zorunda kalan var mı acaba
8 Nisan 2022 Diğer kategorisinde emir 19! (242 puan) tarafından soruldu
0 oy
4 cevap 75 göst.
Kefiri kac aydan sonra verebiliyoruz
21 Kasım 2022 Diğer kategorisinde Yaprak.k (11,497 puan) tarafından soruldu
0 oy
2 cevap 87 göst.
Kızlar kac aydan sonra yenidogan bölümüne gidilmiyor?
7 Kasım 2021 Sağlık-Diyet-Spor kategorisinde EsleminAnnesi (3,099 puan) tarafından soruldu
0 oy
2 cevap 96 göst.
Kizlar emziriyorum korunma hapi kac aydan sonra oluyor
30 Mart 2021 Sağlık-Diyet-Spor kategorisinde Trbznlugln (2,007 puan) tarafından soruldu

382,872 soru

11,461,123 cevap

35,049 kullanıcı

Kategoriler

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...