Bir Soru Sor

Isverem işçisini kac aydan sonra cikartirsa tazminat odenek zorunda olur

0 oy
366 göst.
Diğer kategorisinde (1 puan) tarafından
?? Acil kızlar 

8 Cevaplar

+1 oy
tarafından
Canm 1 yılı doldurmazsan kıdem tazminatı alamazsın.Seni haber vermeden cikartiosa yani ihbar surelerine uymuyorsa ihbar tazminatı alırsın.Oda 6 aydan az calistiysan 2 haftalik ucret tutarın.6aydan fazla 1 yildan az calistiysan 4 haftalik ücret tutarın.Bu arada çıkarılma sebebide onemli egerki sebepsiz yere 3 gun ard ardina ise gitmediyse rapor vs yoksa ne ihbar tazminati alir ne kidem.
(1 puan) tarafından
Teşekkürler. Yok ilk defa bugün işe gitmedi hastaneye bile gidip rapor alamadan çıkış vermişler.  Oda sinirlenip oraya gitti   . Bende bunları söyledim az önce mesaj yoluyla.  Umarım öfkesine yenik düşüp ordan hak talep etmeden çıkmaz.  7 ay çalıştı orda
tarafından
1 gun gitmemeyle asla cikaramazlar.Ben Muhasebeciyim canm.Direk noterden ihtar ceksin ve ihbar tazminatini istesin.
(7,935 puan) tarafından
Evet bende böyle biliyorum
-Reklam-
0 oy
(751 puan) tarafından
1 yıl canım 
(1 puan) tarafından
Teşekkürler . 7 ayında haksız çıkartmaya bir şey olmuyor öyle mi
(751 puan) tarafından
Maalesef canın eğer 1 yılı dolmuş olsaydı asgari ücrete göre baya alırdı ama şuan maalesef
(1 puan) tarafından
Ama.bak aşağıda arkasin biri aldım diyor
0 oy
(2,104 puan) tarafından
6 ay die duymustm ama ben isten cikarken 3 bucuk senem vardi 3 senelik tazminatimi aldm demekki 6 ay degil 1 yilmiss
(1 puan) tarafından
6 yi 3 e çarpacak halleri yok ya 6 ay da bir senenin içinde sonuçta yani doğru olan o bence. Yanlış anladin beni galiba .
0 oy
(35 puan) tarafından
kanunen 6. ayi bitmek zorunda 6. aydan sonr cıkarirsa tazminat ödemek zorunda bana öyle yapmişlardı 
11 önceki yorum göster
(35 puan) tarafından
orasını bilemicem canım iş veren ne yapar nasıl olur bilemiyorum nedesem yalan olur smdi
(1 puan) tarafından
Birde demislerkii biz tazminat falan vermeyiz öyle birşey bizde yok .kovuyorsun sonuçta 7 ay çalışmış magdurlugunu da gidermek zorunda değil mi çalışanın hakkını gozetmesi onlar için alışılmış bir şey değil belli . Bu durumda ne yapmak  lazim basini sisirdim kusura bakma ama su durumda ogrenecek başka kimsemiz yok kusura bakma
(35 puan) tarafından
yok estagfurullah... mahkemeye verebilir geri donuş is davası veya direk mahkemeye verip arabulucuyada verebilir is mahkemeye gitmeden araciyla cozulebilir tabi is veren kabul ediyosa baska cozumu yok tabu bu islerde hemen sonuclanmiyo benim esimde arabulucuya verdi sirketi 1 senedir hala sonuclanmadi
(1 puan) tarafından
Çok teşekkürler
(35 puan) tarafından
rica ederim
0 oy
(3,750 puan) tarafından
Bnde bir yıl olarak biliyorm 
0 oy
tarafından
En az bir yıl olması lazım.daha yeni tazminatli çıkış yaptım iyi biliyorum
0 oy
(196 puan) tarafından
deneme suresi 3 aydir deneme suresini gectikten sonra haksız çıkış vermesi gerekiyor
0 oy
(179 puan) tarafından
1 yıl dolmus olacak canim tazminat için 

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 100 göst.
6 aydan küçük bebeğine mr çektirmek zorunda kalan var mı acaba
8 Nisan 2022 Diğer kategorisinde emir 19! (242 puan) tarafından soruldu
0 oy
4 cevap 73 göst.
Kefiri kac aydan sonra verebiliyoruz
21 Kasım 2022 Diğer kategorisinde Yaprak.k (11,221 puan) tarafından soruldu
0 oy
2 cevap 86 göst.
Kızlar kac aydan sonra yenidogan bölümüne gidilmiyor?
7 Kasım 2021 Sağlık-Diyet-Spor kategorisinde EsleminAnnesi (3,099 puan) tarafından soruldu
0 oy
2 cevap 94 göst.
Kizlar emziriyorum korunma hapi kac aydan sonra oluyor
30 Mart 2021 Sağlık-Diyet-Spor kategorisinde Trbznlugln (1,988 puan) tarafından soruldu

378,978 soru

11,344,039 cevap

34,809 kullanıcı

Kategoriler

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...